労働条件、賃金、雇用などの問題を一人ひとりがバラバラに会社に要求しても、なかなか改善には結びつきません。 それに、一人で会社に要求するのはとても勇気がいることです。

労働組合はこれらの労働問題に対して会社側と交渉を行う組織です。

労働組合の権利は憲法で保障されています。誰でも労働組合をつくれますし、加入することができます。 また憲法で保障されている「労働三権」（団結権、団体交渉権、団体行動権）は、NPOや市民団体などには認められて おらず、労働組合のみに与えられている権利です。

労働組合は会社側と対等な立場で交渉をする権利が保障されているのです。

労働条件

……残業時間が1ヶ月に100時間を越えている。etc

賃金関係

……給料が支払われていない！etc

差別

……男女差別がある！

いやがらせ

……権力を利用したイジメにあっている！　性的な被害を受けている！

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